Nossa história
Nosso diretor administrativo Andreas Boenisch fundou a Innospection Ltd em 1999, que posteriormente deu origem à Innospection Germany GmbH em 2008. A Innospection Germany GmbH possuía os departamentos de Pesquisa & Desenvolvimento de Tecnologia, Desenvolvimento de Produtos, Produção de equipamentos e todos os departamentos de análise de dados do Grupo Innospection. A Innospection Germany GmbH e toda a equipe foram separadas e adquiridas pela empresa familiar privada InnetiQs GmbH.
Com a transferência para a InnetiQs GmbH a partir do início de 2022, toda a equipe dos departamentos de física de medição, design mecânico, eletrônica e desenvolvimento de software, análise de dados, gerenciamento de projetos, montagem de sistemas e serviços permaneceu inalterada. Embora a InnetiQs GmbH seja uma empresa jovem, nossa equipe é caracterizada por seus muitos anos de experiência e cooperação no campo de testes não destrutivos avançados e as tecnologias associadas.
A nossa especialização
Nossa principal competência é o desenvolvimento customizadas de tecnologias de END inovadoras e avançadas, associadas às soluções automatizadas de digitalização robótica e inspeção de campo.
Oferecemos suporte individual para uma ampla gama de requisitos de inspeção, desde aplicações em águas profundas e splash zones até topsea e, geralmente, a jusante, médio e a montante.
Nosso objetivo é desenvolver e fornecer soluções e sistemas de inspeção inovadores, específicos, inteligentes, confiáveis e econômicos para o fornecimento de dados de inspeção valiosos. Nossas ofertas para o mercado global são o suporte inovador de nossas tecnologias avançadas de inspeção, o fornecimento de dados relevantes da condição dos ativos para avaliação inteligente de integridade. Nossas principais áreas de negócios estão resumidas no gráfico abaixo.
parceiro de cooperação no campo da inspeção de splash zones e parceiro para serviços de inspeção global
apoio ao projeto Offshore Local
InnetiQs GmbH
Fraunhoferstr 5
76297 Stutensee
GERMANY
InnetiQs Brazil – Campos
InnetiQs Brasil Ltda.
Rua dos Andradas 111
28010-300 Campos – RJ
BRASIL
A nossa equipa de gestão / os seus contactos
Com mais de 30 anos de experiência no campo de testes não destrutivos, especialmente em testes de correntes parasitas, Andreas Boenisch é o fundador e diretor administrativo da InnetiQs GmbH.
Anteriormente, ele foi o fundador e diretor administrativo de longa data do Innospection Group Ltd em 1999 e outras empresas subsidiárias. Andreas esteve ativamente envolvido no desenvolvimento de aplicações, no desenvolvimento de negócios internacionais e na aplicação técnica do SLOFEC,™ do MEC e da tecnologia MagControl. A experiência e a visão de Andreas resultaram na InnetiQs se tornando uma especialista em suporte à integridade, fornecendo soluções e serviços de inspeção avançados e inovadores para as indústrias de Petróleo e Gás, Processo e Manufatura. Com o objetivo de desenvolver soluções para tarefas complexas de teste, ele tornou possível testar ativos em águas profundas, como risers flexíveis.
Além da posição de diretor administrativo da InnetiQs, Andreas impulsiona ativamente o crescimento da empresa e o desenvolvimento de tecnologia.
O Dr. Cesar Boynard tem mais de 20 anos de experiência na supervisão e desenvolvimento de novas tecnologias de Avaliação Não Destrutiva (AND) em projetos laboratoriais e industriais. Doutorou-se na área da EQM em 2004 no Instituto Superior Técnico de Lisboa.
O trabalho atual do Dr. Boynard envolve pesquisa e consultoria na área de AND de materiais, soldas e ativos industriais, com experiência particular em algumas tecnologias de inspeção avançadas, tais como: tecnologia eletromagnética MagControl, ondas guiadas (GW), teste ultra-sônico automatizado (AUT), Phased Array (PA), Time of flight diffraction(TOFD), dedicado à probabilidade de detecção (POD) e dimensionamento de falhas.
Por outro lado, tem experiência na supervisão de vários projetos acadêmicos e de pesquisa, bem como na gestão de palestras acadêmicas e industriais sobre AND. Ele é autor / coautor de vários artigos sobre materiais compósitos e assuntos dedicados à AND. Esteve envolvido em alguns projetos de pesquisa industriais, europeus e brasileiros relevantes na área de AND nos últimos 18 anos. Foi responsável pelo departamento de END de uma empresa multinacional no Brasil, onde introduziu com sucesso novas tecnologias como Ondas Guiadas e EMAT neste mercado.
Atualmente, é gerente geral da InnetiQs Brasil, empresa especializada em tecnologias eletromagnéticas robóticas dedicadas à inspeção de tubos flexíveis e rígidos na splash zone bem como na inspeção destes dutos em ambiente submarino.
Alexander Lata
Diretor Comercial
alexander.lata@innetiqs.com
Alexander Lata é um economista de negócios certificado e tem mais de 14 anos de experiência como diretor administrativo e membro do conselho de administração. Ele também é auditor treinado para a norma DIN EN ISO 9001:2015 e é Diretor Comercial da InnetiQs desde janeiro de 2024.
Em sua função de Diretor Comercial, Alexander é responsável pela administração, desenvolvimento de negócios, recursos humanos, finanças, controle, TI, gerenciamento de qualidade, gerenciamento de projetos, publicidade e marketing. Com ampla experiência em gestão de negócios, ele trabalhou em várias áreas importantes.
Código de conduta do InnetiQs
Cumprimos a lei
Somos uma empresa que atua globalmente. Nossos funcionários devem obedecer às leis que se aplicam ao local onde vivem e trabalham.Isso significa, por exemplo, que respondemos às solicitações de governos e autoridades públicas de forma correta e pontual. Se forem feitas exigências inadequadas de presentes, pagamentos em dinheiro ou outros favores, isso deve ser comunicado imediatamente a um superior.
Respeitamos os direitos humanos
Protegemos os direitos humanos e nos comprometemos a respeitar os padrões sociais e culturais dos países em que fazemos negócios. Também promovemos a variedade cultural em nossa empresa e nos opomos a qualquer forma de discriminação, seja em relação a idade, sexo, limitação física, nacionalidade, descendência, cor da pele, religião, orientação sexual ou afiliação política. Não toleramos assédio sexual ou comportamento depreciativo. É natural para nós tratarmos todas as pessoas igualmente. Isso significa que nenhum indivíduo pode ser colocado em desvantagem ou ser favorecido. Esperamos o mesmo de nossos parceiros comerciais.
Assumimos a responsabilidade por nossos funcionários
Damos um valor especial à saúde e à segurança ocupacional em toda a empresa. A prevenção de acidentes e de qualquer coisa no ambiente de trabalho que possa causar lesões ou afetar negativamente a saúde das pessoas é uma de nossas principais prioridades. Todos os funcionários devem obedecer às normas aplicáveis de saúde e segurança ocupacional.
Conservamos os recursos naturais
Tomamos medidas para garantir que nossas atividades comerciais tenham o menor impacto possível sobre o meio ambiente e nossos recursos naturais.Nossos funcionários têm o dever de aderir a todas as normas ambientais e de segurança que se aplicam ao desempenho de suas funções.
Promovemos a concorrência justa
Não restringimos nem contornamos a concorrência. Também esperamos que nossos parceiros comerciais conduzam seus negócios de maneira eticamente responsável, de acordo com as regras de concorrência justa e as leis antitruste aplicáveis.
Por esse motivo, evitamos tudo que possa criar a impressão de que estamos agindo de forma anticompetitiva ou desconsiderando as convenções do respectivo mercado. A maioria das disposições da lei de concorrência proíbe acordos ou arranjos entre concorrentes com relação a preços, alterações de preços, descontos, vendas, margens ou clientes. Nós obedecemos a essas leis.
Evitamos conflitos de interesse
Não toleramos corrupção ou outras práticas comerciais injustas. A transparência e a abertura são essenciais para manter nossa credibilidade e conservar a confiança de nossos parceiros comerciais. Nossos funcionários devem evitar situações em que seus interesses pessoais e individuais possam entrar em conflito com os interesses da empresa. Os interesses da empresa devem ser levados na devida consideração – os interesses pessoais nunca devem influenciar as decisões de negócios. Nossas decisões são sempre baseadas em critérios objetivos relativos à qualidade do serviço, à competitividade dos preços, à confiabilidade dos parceiros e à sua orientação em relação a leis e regulamentos.