InnetiQs Verhaltenskodex

Wir halten uns an das Gesetz

Wir sind ein Unternehmen, das weltweit tätig ist. Unsere Mitarbeiter müssen sich an die Gesetze halten, die dort gelten, wo sie leben und arbeiten. Das bedeutet zum Beispiel, dass wir auf Anfragen von Regierungen und Behörden korrekt und pünktlich reagieren. Wenn unangemessene Forderungen nach Geschenken, Geldzahlungen oder anderen Vergünstigungen gestellt werden, sollte dies sofort einem Vorgesetzten gemeldet werden.

Wir respektieren die Menschenrechte

Wir schützen die Menschenrechte und verpflichten uns, die sozialen und kulturellen Standards der Länder, in denen wir tätig sind, zu respektieren. Wir fördern auch die kulturelle Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jede Form von Diskriminierung ab, sei es in Bezug auf Alter, Geschlecht, körperliche Einschränkung, Nationalität, Abstammung, Hautfarbe, Religion, sexuelle Orientierung oder politische Zugehörigkeit. Wir dulden keine sexuelle Belästigung oder abfälliges Verhalten. Es ist für uns selbstverständlich, alle Menschen gleich zu behandeln. Das bedeutet, dass kein Mensch benachteiligt oder bevorzugt werden darf. Das Gleiche erwarten wir auch von unseren Geschäftspartnern.

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter

Wir legen im gesamten Unternehmen besonderen Wert auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Die Verhinderung von Unfällen und allem, was im Arbeitsumfeld zu Verletzungen führen oder die Gesundheit der Menschen beeinträchtigen könnte, hat für uns oberste Priorität. Alle Mitarbeiter müssen sich an die geltenden Arbeitsschutzvorschriften halten.

Wir schonen die natürlichen Ressourcen

Wir ergreifen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass unsere Geschäftstätigkeiten die Umwelt und unsere natürlichen Ressourcen so wenig wie möglich beeinträchtigen. Unsere Mitarbeiter sind verpflichtet, bei der Ausübung ihrer Tätigkeit alle geltenden Umwelt- und Sicherheitsvorschriften einzuhalten.

Wir fördern den fairen Wettbewerb

Wir schränken den Wettbewerb nicht ein oder umgehen ihn. Wir erwarten auch von unseren Geschäftspartnern, dass sie ihre Geschäfte in ethisch verantwortungsvoller Weise und im Einklang mit den Regeln des fairen Wettbewerbs und den geltenden Kartellgesetzen führen. Aus diesem Grund vermeiden wir alles, was den Eindruck erwecken könnte, dass wir wettbewerbswidrig handeln oder die Gepflogenheiten des jeweiligen Marktes missachten. Die meisten Bestimmungen des Wettbewerbsrechts verbieten Absprachen oder Vereinbarungen zwischen Wettbewerbern über Preise, Preisänderungen, Rabatte, Verkäufe, Gewinnspannen oder Kunden. Wir halten uns an diese Gesetze.

Wir vermeiden Interessenkonflikte

Wir dulden keine Korruption oder andere unlautere Geschäftspraktiken. Transparenz und Offenheit sind unerlässlich, um unsere Glaubwürdigkeit zu wahren und das Vertrauen unserer Geschäftspartner zu erhalten. Unsere Mitarbeiter sollen Situationen vermeiden, in denen ihre persönlichen, individuellen Interessen mit den Interessen des Unternehmens in Konflikt geraten könnten. Die Interessen des Unternehmens sind gebührend zu berücksichtigen – persönliche Interessen dürfen niemals geschäftliche Entscheidungen beeinflussen. Unsere Entscheidungen beruhen stets auf objektiven Kriterien in Bezug auf die Qualität der Dienstleistung, die Wettbewerbsfähigkeit der Preise, die Zuverlässigkeit der Partner und deren Orientierung an Gesetzen und Vorschriften.